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洛阳高新区博士后科研工作站管理暂行办法
 发布者:组织人事和社会保障局 发布时间:2016-11-7 阅读:20465次 【字体: 【返回上一页】
洛阳高新区博士后科研工作站
管理暂行办法
 
第一章 总则
 
第一条 为促进洛阳高新技术产业开发区(以下简称“高新区”)产、学、研结合,培养和引进经济发展所急需的高层次人才,提高高新区企业技术创新能力,加快科技成果转化,经国家人力资源和社会保障部批准,设立洛阳高新区博士后科研工作站(以下简称“高新区工作站”)。
第二条 高新区工作站的主要任务是推动和组织全国各博士后流动站与本地区高新技术企业的交流和合作,安排博士后研究人员到高新区企业参与科研攻关、科技咨询、项目合作与交流等工作。
第三条 为充分发挥高新区工作站的综合服务功能,指导企业做好博士后科研工作,根据国家有关精神,结合高新区实际,制定本办法。
 
第二章 管理机构与职责
 
第四条高新区工作站在国家、省、市博士后工作主管部门及高新区管委会的领导下开展工作。
第五条 高新区工作站下设若干企业博士后工作分站(以下简称“企业分站”),并以接收博士后的企业单位名称命名。
第六条成立高新区博士后科研工作站协调领导小组(以下简称“领导小组”),领导小组由管委会领导及企业分站负责人组成。领导小组的主要职责是:
(一)研究制定工作站的运作管理办法;
(二)审核研究课题报批和研究人员接收计划;
(三)监督和检查工作站的工作情况;
(四)其他需要研究、协调的重要问题。
第七条领导小组下设博士后工作站管理办公室(以下简称“博管办”),由区人事部门负责工作站的日常管理工作。
第八条博管办的主要职责:
(一)执行领导小组的决议和督促有关单位实施领导小组的决议;
(二)协助企业草拟招收博士后计划;
(三)组织有关专家对企业提交的研究项目进行审核;
(四)管理在站博士后,组织有关部门和专家对其科研工作进行指导、监督、检查、考核等;
(五)办理博士后进、出站手续,协助企业解决博士后工作、生活等问题;
(六)协助在站的博士后申请国家、省市及高新区的有关科研基金资助。
第九条开展博士后研究工作的企业分站,相应成立管理协调组织。主要负责为博士后科研项目的开展提供必要的实验条件和科研经费,管理和协调解决在站博士后的工作和生活,按协议提供生活经费,为博士后出站做鉴定。
第十条企业分站的主要职责:
(一)协助高新区博管办做好博士后管理服务工作;
(二)根据企业的发展和人才需要,确定具有较高技术水准的研究项目,与博士后签订项目研究工作协议书;与博管办及流动站签订联合培养协议书;
(三)具体负责博士后在站期间的管理,为博士后科研项目的开展提供必要的实验条件和科研经费;
(四)为博士后出站组织评估鉴定,帮助安排进站博士后及其配偶的工作和子女入学等;
(五)每季度向高新区博管办报告工作进度和评估结果,每年向高新区工作站报送年度工作报告。
 
第三章 博士后人员的招收
 
第十一条 招收博士后工作要本着公平、择优的原则严格把关。
第十二条凡具有博士学位,品学兼优,身体健康,年龄一般在四十周岁以下,且愿意从事博士后研究工作的人员,均可向高新区工作站、企业分站或流动站设站单位提出进站申请。
第十三条 设立流动站的单位可根据高新区工作站和企业的需要推荐进站博士后。
第十四条 高新区工作站会同企业分站、流动站单位共同对人选进行资格和学术水平审查、确定博士后进站人员。
第十五条博士后的录用
(一)合格的博士后人选需向工作站报送如下材料:
1、《博士后申请表》;
2、博士学位证书复印件、博士论文答辩决议书复印件;
3、《专家推荐信》(本学科领域两位专家,其中一位最好是申请人的博士导师);
4、培养单位证明或有关用人单位同意做博士后的意见;
5、本人身份证或护照复印件(并注明迁出或迁入户口登记机关名称;留学博士出国前已注销国内户口的,需由注销地登记机关出具户口注销证明);
6、在国外的留学博士还需提交我驻外使馆教育处出具的推荐意见或留学经历证明;
(二)博士后办理进站手续时,应与工作站及企业分站共同签订《联合培养博士后研究人员协议书》,明确在站期间三方的责任、权利和义务。
(三)工作站将有关材料及工作站的考核录用意见呈报全国博士后管委会办公室备案。
 
第四章 研究经费、工资福利和待遇
 
第十六条博士后在站工作期间,其所在企业分站须按协议规定为博士后提供安定良好的生活、工作环境,保证日常生活和科研经费,并给予适当的生活补贴。
第十七条 博士后在站期间,企业应视其研究工作的进展、工作表现等情况支付薪酬,支付标准报高新区工作站备案。
第十八条高新区博管办协助企业分站解决在站博士后人员的户口及随其流动的配偶工作、子女就学等问题。
第十九条 高新区为招收博士后研究人员的企业分站提供启动经费5万元,用于资助科技项目的研究和博士后研究人员工作、生活及其他方面的需要。该项经费使用由高新区博管办负责监管。
第二十条 博士后在站研究期内,高新区每年给予2万元的生活补贴,并由其自行支配使用。
第二十一条企业分站应为企业博士后研究人员提供必要的住房等后勤保障。企业确有困难,高新区博管办可协助申请洛阳市高层次人才住宅。购置费用由企业分站、博士后人员协商分担。
 
第五章 博士后在站期间及工作期满的管理
 
第二十二条 博士后在站工作时间为2年,一般不超过3年。确因研究工作需要延长工作期限的,经各方协商同意,可适当延长,但延长期限最多不超过1年,并须报全国博士后管委会办公室及省、市、区博士后管理部门备案。
第二十三条 企业博士后研究人员应遵守博士生管理的各项规章制度和企业与设立流动站单位签订的《联合培养博士后研究人员协议书》,享受国家规定的博士后研究人员的一切待遇,也履行相应的义务。
第二十四条 高新区博管办会同企业分站和流动站单位,按照协议书条款规定,每半年对博士后在站研究项目、工作表现情况进行一次考核。考核结果将作为发放补助经费的重要依据。
第二十五条 博士后在站期间的研究成果归属,依照国家有关知识产权的法律、法规规定和《联合培养博士后研究人员协议书》执行,博士后人员应按国家规定和企业要求,对研究成果中的技术秘密予以保密,违者按有关规定追究责任。
第二十六条 企业博士后研究人员如因研究工作需要,可根据实际情况安排出国参加国际学术会议或短期学术交流活动,时间不得超过3个月。
第二十七条 博士后人员在站期间,有下列情形之一者,应予退站:
(一)考核不合格的;
(二)在学术上弄虚作假,影响恶劣的;
(三)受警告以上行政处分的;
(四)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的;
(五)因患病等原因难以完成研究工作的;
(六)出国逾期不归超过30天的;
(七)其他情况应予退站的。
退站的博士后人员,不再享受博士后研究人员待遇。
第二十八条博士后工作期满时,须提交博士后研究报告、工作总结等书面材料,高新区工作站、博士后流动站和企业分站联合组织有关专家对其研究成果的学术水平、经济效益、解决实际问题能力和个人工作表现等方面进行全面考评。
第二十九条 博士后研究人员工作期满办理出站时,应填写《博士后研究人员工作期满登记表》和提交《博士后研究报告》。高新区工作站及时为完成研究项目的博士后申报全国博士后管委会颁发的博士后证书。
第三十条 高新区工作站负责组织进站博士后科学基金的申报工作。
第三十一条 从高新区企业分站顺利出站的博士后,如在高新区创办高新技术企业、致力于成果转化,可享受高新区高层次人才政策。
 
第六章 附则
 
第三十二条 本办法由高新区管委会负责解释。
第三十三条 本办法自发布之日起施行。

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